Médiation
Je suis médiatrice et ombudswoman avec plus de 10 ans d’expérience dans divers domaines de la résolution des conflits. J’ai travaillé pour des organisations internationales telles que les Nations Unies (ONU), l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE), la Cour Pénale Internationale (CPI) et la Chambre de Commerce Internationale de Paris (ICC) en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Mon travail est axé sur la mise en place de solutions efficaces et durables dans des environnements à enjeux élevés, avec patience et persévérance.
Façonnée par mon expérience internationale et interculturelle, je travaille dans une variété de contextes :
- Conflits en milieu de travail
- Litiges en matière d’emploi
- Services d’ombuds et de résolution de problèmes
- Médiation commerciale
- Processus d’équipe
- Processus de dialogue multipartite, en particulier pour les examens de gouvernance.
Je suis accréditée par le Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR), l’International Mediation Institute (IMI) et Conflict Dynamics, et formée à la médiation en milieu de travail, commerciale et de la paix. Je suis également une ombudswoman qualifiée, formée par l’International Ombuds Association (IOA).
Coaching
En tant que coach en leadership et en développement personnel, je travaille avec des individus et des équipes de tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Mes séances de coaching sont un espace dédié, confidentiel et collaboratif pour travailler sur des questions plus profondes et des aspirations de longue date qui se perdent souvent dans l’agitation de la vie quotidienne. Que vous veniez au coaching avec un objectif spécifique ou un défi récurrent, le but est de vous aider à trouver vos propres solutions et à gagner en clarté et en confiance pour aligner vos convictions sur vos actions.
Voici quelques exemples de sujets sur lesquels j’interviens :
- Trouver votre voix et/ou votre style de leadership
- Améliorer les compétences en gestion du personnel et le fonctionnement des équipes diversifiées
- Accroître la compétence en matière de gestion des conflits et de communication interpersonnelle
- Gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et la définition des limites personnelles
- Gérer les grandes transitions de vie, comme un changement d’emploi, l’adaptation à un environnement difficile ou le départ à la retraite.
Je suis une coach accréditée (Associate Certified Coach (ACC)) par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), avec une qualification supplémentaire en coaching comportemental cognitif.
A propos de moi
En tant que médiatrice, ombuds et coach j’accompagne les clients individuels, les équipes et les organisations à surmonter les défis profondément humains au sein et autour du monde du travail.
Langues : Français, Anglais, Espagnol, Allemand (langue maternelle).
Lieu : Basée à Paris et à Malaga je travaille à l’international et en ligne.
